检验挫折激励效果的标准是：（)A 被激励者转身离开时的态度B 激励实施者说法的语气C 激励实施者

者将会感受到你的真诚而全力以赴。

根据这段话，以下论点正确的是：

A.缘木求鱼是被激励者的主要表现

B．只要真诚，被激励者将全力以赴

C.被激励者得不到激励必然不能完成任务

D．被激励者需要精确交代指示才能完成任务

A.评估工作

B.激励员工

C.降低成本

D.保证质量

A．缘木求鱼是被激励者的主要表现 B．只要真诚，被激励者将全力以赴 C．被激励者得不到激励必然不能完成任务 D．被激励者需要精确交代指示才能完成任务

A.被激励的对象

B.激励者

C.激发人们行为的因素

D.激励后人们行为的持续时间

E.激励过程的持续时间

调整型群体行为激励包括强化理论和挫折理论两种类型。()

激励程度与激励效果成正比关系。()

只要建立了激励制度就会有激励效果。()

A.可以将职位的职责有限地描述出来

B.判断被评估者的绩效能否满足基本要求

C.可以决定非激励性的人事待遇

D.为了识别角色榜样

A.员工受到尊敬后会被激励

B.员工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的员工会感到满意

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

情商的内涵包括 ()

A、自我意识

B、情绪控制

C、自我激励

D人际沟通

E、挫折承受能力