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[单选题]

奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

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更多“奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。”相关的问题

第1题

对员工进行物质激励的注意事项有哪些()

A.正负激励相结合,强弱激励相结合

B.引导员工对激励的感受

C.团队激励与个人激励相结合

D.公平公正公开,而且要有时效性

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第2题

在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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第3题

下列激励员工并保持其积极性的措施中,符合期望理论的有()。

A.努力工作能够提高绩效

B.奖励员工与工作绩效成正比

C.期望与工作绩效成正比

D.奖励员工期望成正比

E.奖励是员工真正需要的

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第4题

绩效激励应采取()与精神鼓励,定期激励与即时激励相结合的方式进行,以达到最佳激励效果。

A.口头表扬

B.薪酬激励

C.物质奖励

D.带薪休假

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第5题

绩效评估的目的是什么?()。

A.激励员工(反馈与奖励)

B.确认发展需要以改进绩效

C.获得领导认可

D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

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第6题

以下属于常见的个人激励是()

A.计件制

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.推荐激励计划

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第7题

弗鲁姆的期望理论认为,在进行激励时要处理好哪些方面的关系?()

A.奖励与满足个人需要的关系

B.绩效与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.绩效与奖励的关系

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第8题

()指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。

A.A.直接激励

B.B.精神激励

C.C.物质激励

D.D.间接激励

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第9题

客户服务中心目前采用的员工激励方式包括()

A.物质激励

B.尊重激励

C.参与激励

D.关怀激励

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第10题

员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。()
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