更多“在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。”相关的问题
第1题
在客户经理激励机制中，以下不属于精神激励制度的是（)。
A.对客户经理实行等级制管理
B.客户经理的及时晋升制度
C.典型激励法
D.绩效工资制度
点击查看答案
第2题
（）主要是奖酬奖励，是最基本的激励方法，主要包括工资、奖金和各种形式的津贴及实物奖励。
A.经济激励法
B.任务激励法
C.纪律激励法
D.情绪激励法
点击查看答案
第3题
为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（)。
A.目标激励
B.荣誉激励
C.任务激励
D.物质利益激励
点击查看答案
第4题
可以让员工更有积极性的非物质激励有哪些（)
A.竞争性的薪酬水平
B.信任激励
C.沟通激励
D.情感激励
点击查看答案
第5题
对员工进行物质激励的注意事项有哪些（)
A.正负激励相结合，强弱激励相结合
B.引导员工对激励的感受
C.团队激励与个人激励相结合
D.公平公正公开，而且要有时效性
点击查看答案
第6题
（)是（)的基础之一，激励的实施需要对（)的绩效做出准确的评价。
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.薪酬水平
D.员工
E.企业
点击查看答案
第7题
影响员工满意的主要因素是____
A.员工绩效
B.企业内部服务质量
C.领导能力
D.企业激励制度
点击查看答案
第8题
马斯洛需求理论中安全需求，对应管理中的哪种激励形式（)
A.工资和奖金
B.合同和制度
C.赞扬和认可
D.倾听和授权
点击查看答案
第10题
薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。（)
点击查看答案
第11题
团队建设的维护法有哪些（)。
A.员工激励法
B.员工建议法
C.员工参与法
D.员工维护法
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
