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[单选题]

马斯洛需求理论中安全需求,对应管理中的哪种激励形式()

A.工资和奖金

B.合同和制度

C.赞扬和认可

D.倾听和授权

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第1题

在马斯洛人类需求理论中相互依存、相互支持,彼此理解和接纳属于()

A.尊重

B.归属和爱

C.安全

D.自我实现

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第2题

下列有关激励理论的说法中正确的是()。

A.激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或过程

B.动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个

C.激励的基础是满足劳动者的生理需要

D.马斯洛的需求层次理论由低级到高级需求依次为:生理需要、安全需要、尊重的需要

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第3题

在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()可增加企业管理的灵活性和效率,使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

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第4题

人人都希望自己有稳定的社会地位是马斯洛需求层次理论中的()需求。

A.生理

B.安全

C.社会

D.尊重

E.自我实现

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第5题

马斯洛需求层次理论最高层是指()。

A.自我实现需求

B.社交需求

C.生理需求

D.安全需求

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第6题

马斯洛需求层次理论中不包含以下哪项需求()。

A.生理需求

B.心理需求

C.社交需求

D.尊重需求

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第7题

爆款视频的底层逻辑是()

A.激励理论

B.双因素理论

C.XY理论

D.马斯洛需求层次理论

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第8题

个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第9题

不属于“马斯洛需求层次理论”需求的是()。

A.生理需求、保障需求

B.安全需求、社会需求

C.尊重需求、自我实现需求

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第10题

需求层次结构是心理学中的激励理论,其提出者是著名美国心理学家()。

A.班杜拉

B.马斯洛

C.弗洛伊德

D.艾宾浩斯

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