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[判断题]

当月无任何迟到、早退、旷工“当月实际出勤天数”等于“当月应出勤天数”视为全勤,获得额外的全勤奖励()

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第1题

在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下,当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工,视为全勤,全勤奖30元/人/月()
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第2题

15以下关于全勤奖的描述正确的是()

A.除调休/年假以外,没有其他休假

B.没有旷工

C.无未在职天数(针对当月中途入、离职,会出现未在职天数)

D.无漏打卡扣款(若员工当月只有一次漏打卡,但未申请补卡,也会扣50元/次,同时无全勤奖)

E.无任何迟到、早退情况

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第3题

迟到、早退、旷工、事假、病假均不享受当月的100元全勤奖()
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第4题

当月无迟到、早退、请假、旷工者,奖励100元()
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第5题

当月累计迟到或早退达3次,计旷工1天()
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第6题

员工当月内出现迟到、早退二次,按()处理

A.旷工

B.旷工半天

C.旷工1天

D.事假

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第7题

当月累计迟到或早退达3次(不含3次机动钟),计旷工1天()
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第8题

当月有请假(不含年假)/迟到/早退/旷工记录的,不享受全勤奖()
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第9题

当月迟到(早退)钟(包含)且不到4小时(包含),累计1次,记旷工半天()
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第10题

当月迟到、早退累计时间在()视为旷工半天。

A.1-4小时

B.2-4小时

C.3-4小时

D.4-8小时

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第11题

当月迟到、早退、私签卡合计三次以上(含)、旷工旷工0.5天者按通报批评处理()
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