当月无迟到、早退、请假、旷工者，奖励100元（）

未经请假或请假但未获得批准者，假满未经续假而擅自不到岗者以旷工论处并罚款100元（）

公司规定每月对当月上班时间出满勤且无迟到早退漏打卡者发给全勤奖（）

员工在没有请假和告知上司的前提下，自行缺勤且无合理书面说明的视为旷工。当月连续旷工三天及以上者予以辞退处理（）

员工迟到早退一次扣发20元全勤奖，当月迟到早退三次（含)以上的无全勤奖。（)

连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，班组长以下人员200元（）

为请假或请假未被批准而不上班者按旷工处理。（)

未请假或请假未被批准而不上班者，视为旷工。 （)

未经请假或请假未准而擅自离开岗位者，按旷工处理（）

未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次，在0.5-2小时区间的处罚200元/次；脱岗2小时以内（含2小时）按照旷工0.5天计算，超过2小时，按照旷工1天计算（“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释）；旷工半天扣罚当月50%绩效奖励，旷工一天扣罚整月绩效奖励（）

旷工，80%扣发期间基本工资，且不享受当月各项奖励（）