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迟到、早退、旷工、事假、病假均不享受当月的100元全勤奖()

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更多“迟到、早退、旷工、事假、病假均不享受当月的100元全勤奖()”相关的问题

第1题

以下哪些属于不享受全勤工资的情况()

A.当月迟到、早退、未打卡的次数合计超过两次(不含两次的)

B.当月请病假、事假的

C.当月有旷工记录的

D.当月中途离职的

E.当月中途入职的

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第2题

员工当月未出现任何迟到、早退、调休、事假、病假、旷工以及不参加早会的行为就可以享受公司满勤奖,公司满勤奖共分为哪三个等级()。 (除国家规定的法定节假日及公休日外)

A.100元 200元 300元

B.200元 300元 400元

C.300元 400元 500元

D.400元 500元 600元

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第3题

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()
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第4题

在一个完整考勤结算月度内,无漏刷卡、无迟到/早退、无事假、病假及旷工者,视为全勤()
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第5题

全勤定义是:伙伴严格遵守作息时间,按时上下班,做到不迟到不早退,不随意请假。每月的考勤中没有出现任何迟到、早退、旷工、事假、病假()
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第6题

经常迟到、早退、旷工、虚报病假、虚报事假,经批评教育无效的,可视情节轻重给与相应的处分()
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第7题

员工考勤包括出勤、加班、公差、病假、事假、迟到、早退、旷工外出等均应在钉钉考勤申请上备注()
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第8题

缺勤扣款合计=事假扣款+旷工扣款+病假扣款+迟到扣款+早退扣款+缺卡扣款+严重迟到扣款,这个公式对吗()
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第9题

新职员在试工期间旷工一次或累计迟到/早退达1小时或请假事假/病假三天者,学校有权随时解聘()
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第10题

员工当月内出现迟到、早退二次,按()处理

A.旷工

B.旷工半天

C.旷工1天

D.事假

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第11题

请事假、旷工、迟到超过公司规定的次数(具体可参考考勤管理制度)、早退等违纪现象将会扣除,休年假、请婚假、病假等不扣除()
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