员工当月未出现任何迟到、早退、调休、事假、病假、旷工以及不参加早会的行为就可以享受公司满勤奖，公司满勤奖共分为哪三个等级（）。 （除国家规定的法定节假日及公休日外）

A.旷工

B.旷工半天

C.旷工1天

D.事假

A.1

B.2

C.3

D.5

A.调休、产假、事假、病假、迟到及早退

B.产假、事假、调休、迟到及早退

C.年假、产假、事假、病假、迟到及早退

D.年假、产假、事假、调休

A.当月有迟到、早退

B.当月有超过3次漏卡

C.当月有请调休

D.当月有请病假

A.50、30、4

B.100、30、5

C.100、40、5

D.50、40、4

A.当月连续事假<5天，或累计未参<2天，或累计迟到/早退<6天

B.当月累计未参<5天，或连续事假<2天，或累计迟到/早退<6天

C.当月累计迟到/早退<5天，或累计未参<2天，或连续事假<6天

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

A.对上级合理指导或有期限的工作安排拒不执行，以致影响公司利益

B.外包员工迟到、早退当月累计满5次或全年累计满10次，或因迟到、早退受到警告后又迟到、早退或旷工的

C.被证实以虚假的理由或证明申请休假；提供虚假信息和材料的、或隐瞒不适合单位工作的背景及其他重要情况的

D.以上都是

A.当月迟到、早退、未打卡的次数合计超过两次（不含两次的）

B.当月请病假、事假的

C.当月有旷工记录的

D.当月中途离职的

E.当月中途入职的