公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

迟到/早退扣奖金1元/分钟，迟到与早退月连续或累计≥4H取消当月全勤奖（）

工作时间开始后三十分钟内（含三十分钟）打卡的视为迟到，早于下班之前三十分钟（含三十分钟）打卡视为早退。迟到或早退累计超过3次（含3次）不视为全勤，扣除当月全勤奖（）

遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。每月迟到钟以内且不超过1次,将不做任何处罚。超出后每分钟扣1元,以此类推,同时扣除当月全勤奖,半小时以上按旷工处理（）

在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下，当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工，视为全勤，全勤奖30元/人/月（）

根据《员工休假管理制度》，每月前三次迟到/早退，每次扣款20元；迟到超过钟以上，不足1小时，每次扣款50元。过三次扣除全勤奖（）元；当月迟到/早退合计（）（含）以上者，依据《员工奖惩管理制度》给予警告惩戒一次；情节严重者，公司可对其进行除名处理

当月请假/迟到/早退有全勤奖（）

出现迟到、早退、漏打卡，不扣除当月全勤奖（）

以下哪些情况能够享受全勤奖（）

小李4号入职，1-3号为法定节假日，当月无请假、无迟到、无早退、无旷工，当月享受全勤奖（）

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币（）

：全勤奖在年终时按在册人数一次性发放。如当月有迟到、早退、旷工记录，扣发一个月全勤奖，全年请假超过5日，取消全年全勤奖（）