对于触犯三次以上（含三次）黄线内容的员工，视为触犯红线内容，可立即解聘（）

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工

A.连续三个月同岗位考核最后一名且无法完成既定任务目标考

B.连续三次培训不合格且经过再次补考依旧不及格者

C.半年内旷工超过三天含三天

D.触犯门店过失行为者

A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算

B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次

C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任

D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚

E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚

A.严重质量过失行为年度累计达到两次的

B.较大质量过失行为年度累计达到三次的

C.一般质量过失行为月度累计达到三次或年度累计达到十次的

D.以上都是

A.100元

B.150元

C.200元

D.300元