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员工迟到或早退三次（含）以上不发放全勤奖（）

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第1题

员工迟到或早退三次（含)以上不发放全勤奖。（)

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第2题

员工当月工作日迟到、早退三次（含)以上，不提拨绩效奖金。（)

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第3题

员工（含试用期）未经批准无故不上班或上班迟到、早退钟以上作旷工处理（）

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第4题

符合下列哪些情况，不享受当月全勤奖（）

A.参与钉钉考勤的人员

B.考勤周期内存在违反考勤制度的迟到、早退、旷工等

C.一个考勤周期内存在扣薪假的

D.当月离职的员工

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第5题

在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下，当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工，视为全勤，全勤奖30元/人/月（）

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第6题

员工月累计迟到或早退（）次（含）以上或旷工（）天（含），给予中心级通报

A.1

B.10

C.5

D.2

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第7题

凡员工当月迟到或早退（）次以下，车站（站区）组织谈话，当月迟到或早退（）次以下，分中心组织谈话，当月迟到或早退达（）次（含）以上中心组织谈话

A.2

B.5

C.8

D.10

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第8题

员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时（含）以内按旷工半天处理，超过2小时按旷工一天处理（）

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第9题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：当月迟到、早退三次及以上的，除扣绩效分外，还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈（）

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第10题

自然年内出勤天数满勤，无迟到、早退、缺卡、旷工、请假等情形，给予员工1500元全勤奖（）

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第11题

员工迟到早退一次扣发20元全勤奖，当月迟到早退三次（含)以上的无全勤奖。（)

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