对事业单位公职人员进行考核的基本方法有()

()指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。

A平时考核

B年度考核

C聘期考核

D绩效考核

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

事业单位工作人员考核结果分为()

A优良中差

B优秀 合格 基本合格 不合格

C合格 不合格

D好中差

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

A.行为观察量表

B.目标考核法

C.专业评估

D.舆论评估

A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

事业单位工作人员考核包括()。

A平时考核

B年度考核

C聘期考核

D任期考核

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B. 优秀、合格、基本合格、不合格

C. 优秀、良好、称职、不称职

D. 优秀、良好、合格、不合格