事业单位工作人员考核包括（)。A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核

()指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。

A平时考核

B年度考核

C聘期考核

D绩效考核

A.平时考核

B.季度考核

C.年度考核

D.聘期考核

A.A.平时考核

B.B.年度考核

C.C.专项考核

D.D.任期考核

A.A.①②④⑤

B.B.①③④⑤

C.C.①②③④

D.D.②③④⑤

下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式()。

A考勤

B服务对象满意度调查

C部门内部评议

D个人总结

A.年度考核、执业医师资格考核

B.医师资格考核、年度考核

C.出科考核、执业医师资格考核

D.年度考核、执业医师资格考核、出科考核

E.出科考核、执业医师资格考核、年度考核、年度业务水平测试

A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

A.专家聘期考核成绩分为优秀、优良、合格、不合格四种，管理期考核结果影响专家聘任和其他相关考核

B.年度考核为不合格的，其专家资格下降一级，其专家聘任结果需依据最新专家资格进行调整

C.一级专家的年度考核为不合格的，直接解聘，退出专家库

D.专家年度考核为合格的，其对应下一个年度专家资格不能申请晋升

A.A.月度考核

B.B. 平时考核

C.C.年度考核

D.D.季度考核