题目
第3题
A.A.基于胜任素质的职位分析
B.B.劳工部职位分析程序
C.C.职能型职位分析
D.D.标准职业分类系统
第4题
A.A.与该职位匹配的典型职责是什么?
B.B.该职位的工作环境和安全情况是什么?
C.C.该职位的员工的晋升机会是什么?
D.D.为了胜任该职位,员工应该能做什么?
第7题
A.员工必须得到提升,才有工作积极性
B.高级职位上的员工往往积极性比较高
C.员工将晋升到其工作上无法胜任的职位
D.员工一般缺乏其担任的职位所需要的工作能力
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