题目
A.与该职位匹配的典型职责是什么?
B.该职位的工作环境和安全情况是什么?
C.该职位的员工的晋升机会是什么?
D.为了胜任该职位,员工应该能做什么?
第2题
A、基于胜任素质的职位分析
B、劳工部职位分析程序
C、职能型职位分析
D、标准职业分类系统
第7题
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者
第10题
A.职位调查
B.职位评价
C.职位设置
D.编制职位说明书
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