（)的领导人只提供被授权者原则上的指示，全权委托下属自行决定工作如何进展A操控型B教练型C顾

A.A.充分授权法

B.B.目标授权法

C.C.不充分授权法

D.D.弹性授权法

A.临时授权

B.书面授权

C.固定授权

D.全权授权

A.可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题

B.可提高下属的工作情绪，增强其责任心，并增进效率

C.可充分发挥下属的专长，以弥补授权者自身才能的不足

D.便于高层管理者的控制

A.授权

B.委托

C.指示

D.授权或者委托

A.大小事情都知道

B.了解下属的行动和决策

C.提高警惕

D.什么事情都具体去管

A.地调值班员

B.单位领导

C.自行决定

D.无规定

A.被授权组织主要是行政机构，行政机关委托的组织只能是企事业单位

B.被授权组织的行政主体资格由法律、法规、规章的授权而产生。行政机关委托的组织的权限、范围，只能依行政机关的政委托行为产生

C.被授权组织对其行为后果独立承担法律责任。行政机关委托的组织的行为后果的法律责任，由行使委托权的行政机关承担

D.被授权组织属于行政主体。行政机关委托的组织不是行政主体

A.⑤-①-②-③-④

B.①-⑤-②-③-④

C.①-⑤-③-②-④

D.⑤-①-③-②-④