哪种不属于被授权者有效防备部属误导的措施？（)

A.开放型

B.啰嗦型

C.健谈型

D.社交型

A.A.乐观决策准则

B.B.悲观决策准则

C.C.乐观系数准则

D.D.后悔值准则

A.A.充分授权法

B.B.目标授权法

C.C.不充分授权法

D.D.弹性授权法

A.主要关注下属正在做的工作内容，知道他们正在做哪方面的工作

B.定期监督下属工作，主要掌握下属工作的进程

C.会做定期沟通，了解下属的工作进展、工作质量和存在的困难

D.安排完事情之后，下属自主完成，会在项目结束时汇报成果

A.领导

B.指挥

C.授权

D.命令

A.弹性授权

B.充分授权

C.制约授权

D.不充分授权

A.责骂什么事情要明确指出

B.把事情搞清楚后再责骂

C.不可当众人之面责骂人

D.只就事论事，不搞人身攻击

A.该干预的优势受到医学专业人士的合理质疑

B.干预措施或程序的效力尚未获得严格的临床试验确证

C.有多个治疗方案，但尚不知道哪种治疗、对哪些人效果最好

D.以上三项都属于需要进一步验证的干预措施

A.权以能授，爵以功授

B.分权原理

C.不可越权授权

D.因事设人，视能授权