更多“以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?”相关的问题
第1题
以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素（)。
A.上级与下属的关系
B.冲突处理
C.人格和环境的关系
D.任务结构是否明确
点击查看答案
第2题
不属于费德勒提出的情境因素的是（)。
A.工作环境
B.领导与下属的关系
C.工作结构
D.职权
点击查看答案
第3题
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（)
A.职位权力、领导性格、领导者素质
B.下属成熟度、职位权力、上下级关系
C.职位权力、管理跨度、个人魅力
D.职位权力、任务结构、领导与下属关系
点击查看答案
第4题
心理学家卡曼（Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来，提出（)。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
点击查看答案
第5题
根据费德勒模型，在对领导最有利的环境中，应该采取以下哪种领导风格（)
A.任务导向型
B.自由放任型
C.关系导向型
D.民主型
点击查看答案
第7题
费德勒提出的情境因素有（)。
A.关系结构
B.领导者与被领导者的关系
C.任务的结构
D.职位权力
点击查看答案
第8题
根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。
A.改变企业氛围
B.改变领导情境
C.改变企业环境
D.改变领导风格
点击查看答案
第9题
费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景。（)
点击查看答案
第10题
费德勒的权变模型指出，除了领导者与被领导者的因素，还取决于（）合理匹配
A.A. 任务取向
B.B.与下属相互作用的领导者风格
C.C.情景对领导者与被领导者的影响
D.D.关系取向方法
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
