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第1题
以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()。
A.上级与下属的关系
B.冲突处理
C.人格和环境的关系
D.任务结构是否明确
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第2题
以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?
A.上级与下属的关系
B.人格和环境的关系
C.领导者与被领导者间的关系
D.冲突处理
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第3题
费德勒提出的情境因素有()。
A.关系结构
B.领导者与被领导者的关系
C.任务的结构
D.职位权力
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第4题
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()
A.职位权力、领导性格、领导者素质
B.下属成熟度、职位权力、上下级关系
C.职位权力、管理跨度、个人魅力
D.职位权力、任务结构、领导与下属关系
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第5题
菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响的三个基本方面是()
A.职位权力、任务结构、上下级关系
B.职位权力、人际关系、下属成熟度
C.工作流程、人际关系、任务结构
D.工作流程、任务结构、上下级关系
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第6题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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第7题
菲德勒权变理论的内容中不包括()。
A.确认领导风格
B.确定情境
C.保持领导者素质
D.领导与情境的匹配
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第8题
根据费德勒的权变领导理论,要提高领导效率,可以从()两个方面着手。
A.改变企业氛围
B.改变领导情境
C.改变企业环境
D.改变领导风格
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第9题
费德勒的权变模型指出,除了领导者与被领导者的因素,还取决于()合理匹配
A.A. 任务取向
B.B.与下属相互作用的领导者风格
C.C.情景对领导者与被领导者的影响
D.D.关系取向方法
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第10题
提出有效领导的权变模式的学者是()。
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