下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

A.A.特质论

B.B.领导-成员交换理论

C.C.权变理论

D.D.路径-目标理论

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

A.领导归因理论

B.领导生命周期理论

C.路径---目标理论

D.领导参与模型

A.沟通理论

B.权变理论

C.特质理论

D.行为理论

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论