（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.领导权变理论

D.领导思想理论

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

A.领导要素理论

B.领导行为理论

C.领导方格理论

D.领导情境理论

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论