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第1题
()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。
A.现代素质理论
B.传统素质理论
C.领导行为理论
D.领导素质理论
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第2题
关于领导理论的研究成果可以分为下列哪几类。()
A.领导素质理论
B.领导行为理论
C.领导作风理论
D.领导权变理论
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第3题
()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.传统素质理论
D.现代素质理论
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第4题
在西方经典领导理论中,()把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。
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第5题
下列理论中属于领导行为论的是()。
A.权变理论
B.路径-目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第6题
成功的领导取决于领导者本人的品格特征、价值系统和生活方式及其他的影响力,这是()的基本观点。
A.领导要素理论
B.领导行为理论
C.领导方格理论
D.领导情境理论
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第7题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。()
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第8题
下列理论中,哪些属于领导权变理论。()
A.连续带模式
B.菲德勒模式
C.途径—目标模式
D.领导参与模式
E.领导生命周期理论
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第9题
心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。
A.情境领导理论
B.领导权变模型
C.专制—民主连续统一体模型
D.领导生命周期理论
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第10题
注重研究领导本身特质的理论是权变领导理论。()
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