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[多选题]

下列理论中,哪些属于领导权变理论。()

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

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第1题

下列理论中,哪些是领导行为理论。()

A.四分图模式

B.管理方格模式

C.PM型领导模式

D.利克特的领导系统模式

E.勒温的领导作风理论

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第2题

在途径—目标模式领导权变理论中,豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。()

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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第3题

下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第4题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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第5题

()理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角,以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.传统素质理论

D.现代素质理论

点击查看答案

第6题

心理学家卡曼(Karman)将工作与关系两个领导行为维度与下属的成熟度结合起来,提出()。

A.情境领导理论

B.领导权变模型

C.专制—民主连续统一体模型

D.领导生命周期理论

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第7题

根据费德勒的权变领导理论,要提高领导效率,可以从()两个方面着手。

A.改变企业氛围

B.改变领导情境

C.改变企业环境

D.改变领导风格

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第8题

费德勒的领导权变理论包括()。

A.群体气氛

B.任务结构

C.职位权利

D.合作精神

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第9题

领导行为四分图理论,又称为俄亥俄模式。()
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第10题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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