迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

A.1,1

B.2,0.5

C.2,1

D.1,2

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.0倍

A.违纪违法违规。

B.违章指挥违章作业违反劳动纪律

C.迟到早退旷工