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第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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第2题
迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。()
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第3题
“三违”是:()
A.违纪违法违规。
B.违章指挥违章作业违反劳动纪律
C.迟到早退旷工
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第4题
迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。
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第5题
配置的肠内营养制剂常温保存不宜超过4小时。()
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第6题
配置的肠内营养制剂常温保持不易超过4小时。()
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第7题
实行不定时工作时间的劳动者一天工作时间超过8小时也不算延长工作时间。()
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第8题
旷工或视为旷工的,工资按旷工天数相应日工资标准的()进行扣除
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第9题
案件风险隐患重点排查的“九种人”是有无黄赌毒、经商、炒股、负债较大、经常旷工、超过轮岗时限、交友混乱、不良记录、违规操作等行为。()
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第10题
员工应遵守上下班时间规定,上班时应签到,违者每次给予一级处理;每半天中迟到、早退时间在30分钟内,给予当事人一级处理;在30分钟以上(含30分钟)的,按旷工一天处理()
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第11题
按规定,无绳电话系统发射功率应小于50mW,超过的视为大功率无绳电话。()
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