更多“迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。()”相关的问题
第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工超过规定上班时间1个小时到岗的,即视为旷工半天,超过3个小时的,即视为旷工一天。()
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第2题
“三违”是:()
A.违纪违法违规。
B.违章指挥违章作业违反劳动纪律
C.迟到早退旷工
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第3题
迟到、早退或擅离职守的,超过()小时(包含),可视为旷工。
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第4题
个人资信时段证明的证明期限最短1天,最长不超过1年()
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第5题
旷工或视为旷工的,工资按旷工天数相应日工资标准的()进行扣除
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第6题
小接地电流系统发生单相接地时可继续运行,但不得超过2小时。()
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第7题
案件风险隐患重点排查的“九种人”是有无黄赌毒、经商、炒股、负债较大、经常旷工、超过轮岗时限、交友混乱、不良记录、违规操作等行为。()
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第8题
按规定,无绳电话系统发射功率应小于50mW,超过的视为大功率无绳电话。()
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第9题
产检假:怀孕女职工在劳动时间内按医嘱进行的产前检查,所需时间算作劳动时间,规定的产检假期内工资照发。以产检为由休假,但实际并未产检视为旷工。()
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第10题
严禁脱岗、串岗、私自替班和换班,不得做与工作无关的事情。()
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