人们遭遇企业文化差异时，并不是马上就发生企业文化冲突，也不是一直处于文化冲突中，而是在不同的阶段，表现出不同的企业文化冲突水平。（)

A.A.企业文化选择

B.B.企业文化演变

C.C.企业文化冲突

D.D.企业文化传播

A.A.企业文化传播、企业文化冲突

B.B.企业文化冲突、企业文化传播

C.C.企业文化整合、企业文化选择不

D.D.企业文化选择、企业文化整合

A.物质文化冲突

B.行为文化冲突

C.地区文化冲突

D.精神文化冲突

A.削弱原有企业

B.市场整体风险

C.行业进出风险

D.企业文化冲突

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.有利于管理者全面认识企业内部存在的问题

B.有利于文化融合

C.有利于文化创新

D.有利于提高企业绩效

A.组织涣散

B.决策效率低

C.人际关系紧张

D.负面情绪和怀恨心理蔓延

A.企业新文化与旧文化的冲突

B.企业主文化与亚文化的冲突

C.企业整体文化与个体文化的冲突

D.企业精神文化与制度文化的冲突