企业文化冲突带来的积极后果有（)。

A.组织文化要内容丰富

B.组织文化要鼓励组织成员的创新

C.组织文化要强调权威的作用

D.组织中要有既合作又竞争的文化氛围

A.有利于鼓舞士气

B.有利于保证选聘工作的正确性

C.有利于带来新鲜空气

D.有利于使被聘者迅速展开工作

A.有利于保证货币资金合理流动

B.有利于保证货币资金安全完整

C.有利于保证企业的正常盈利

D.有利于保证货币资金准确核算

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

E.不知道

A.推动企业加快数字化、网络化、智能化转型

B.推动企业提高创新能力、业务实力和发展水平

C.加快软件和信息技术服务业发展

D.促进互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合

A.执行文化

B.创新文化

C.服务文化

D.和谐文化

A.经济增长的重要原因

B.社会构成与发展的基础

C.有利于个人成长

D.是文化传播的手段

A.有利于竞争能力的提高

B.有利于开拓新的市场

C.有利于制定科学的市场营销规划

D.有利于优化营销组合