有效的企业文化整合不是简单地将一方文化强加给另一方，也不是多个不同特质文化的简单相加，而是把不同文化的优秀部分进行提炼和升华，融合成一种新的企业文化体系。（)

A.企业物质文化的整合

B.企业行为文化的整合

C.企业制度文化的整合

D.企业精神文化的整合

A.阶级性

B.文化性

C.民族性

D.区域性

A.市场角度

B.内容特质

C.企业的性质

D.发育状态

A.过程文化

B.有活力的企业文化

C.温室型企业文化

D.官僚型企业文化

A.精神文化

B.技术文化

C.物质文化

D.人员文化

A.文化特质

B.文化丛

C.文化模式

D.文化区

A.文化区

B.文化丛

C.文化类型

D.文化模式