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第1题
公司文化传播是公司文化整合前提条件,公司文化冲突是公司文化整合直接条件。()
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第2题
()是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
A.A.企业文化选择
B.B.企业文化演变
C.C.企业文化冲突
D.D.企业文化传播
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第3题
()是CRM战略成功实施的前提条件。
A.A.企业组织结构
B.B.企业文化
C.C.业务流程
D.D.企业营销人员
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第4题
有效的企业文化整合不是简单地将一方文化强加给另一方,也不是多个不同特质文化的简单相加,而是把不同文化的优秀部分进行提炼和升华,融合成一种新的企业文化体系。()
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第5题
企业文化整合的内容包括()。
A.企业物质文化的整合
B.企业行为文化的整合
C.企业制度文化的整合
D.企业精神文化的整合
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第6题
职业经理人对企业的最大贡献就是传播企业文化。()
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第7题
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。()
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第9题
()在新时代企业文化建设中居于统领地位,是企业精神、理念、管理的价值体现,是企业文化的核心。
A.企业核心价值观
B.企业分项文化体系
C.企业核心价值体系
D.企业文化理念体系
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第10题
没有企业文化支撑,企业很难做大;没有优秀企业文化的保障,企业很难长久发展。()
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