以下职能通常由HRSSC承担的有（）

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

A.员工招聘与培训

B.社保核算与提交

C.人事档案信息服务管理

D.考勤与绩效评估

A.通常会建立统一的员工咨询服务热线来处理员工问询及投诉

B.关注事件的闭环处理和完整记录，要求事事有回音，件件有记录

C.帮忙员工解决问题，提高员工满意度

D.当员工情绪不好时，不理会他们的情绪，关注客观事实即可

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

A.随机抽取员工进行单个问题调研

B.由项目部门经理负责统计问题

C.找董事会成员进行访谈

D.向全体员工发放问卷调研

A.完全由企业方面承担

B.完全由员工方面承担

C.由政府承担

D.企业与员工双方约定培训期间与收益期间的工资

A.企业人力资源战略的制定

B.员工的招募与选拔

C.薪酬福利管理

D.审议批准董事会的报告

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度