题目
A.员工的教育与培训
B.绩效考核与激励
C.劳动关系管理
D.薪酬与福利
第1题
A.员工投诉与咨询服务
B.人事档案与劳动合同管理
C.员工培训
D.薪酬福利发放
第2题
A.员工任用
B.员工招聘
C.员工选拔
D.员工激励
第3题
A.人力资源规划与工作分析
B.招聘与选拔
C.职业生涯规划
D.培训与发展
E.薪酬福利管理与劳动关系
第4题
A.员工关系的建立与维护
B.劳动争议的协调与处理
C.员工关系的诊断与管理评价
D.员工参与和沟通管理
第5题
A.员工调配
B.培训、人才培养
C.描述人的职业行为规律
D.绩效考核与提拔
第6题
A.劳动关系管理
B.沟通关系管理
C.员工情况管理
D.企业文化建设
E.服务与支持
第7题
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
第8题
A.激励薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.基本薪酬
第9题
A.薪酬福利管理
B.财税服务
C.工资薪金管理
D.员工福利管理
第10题
A.医疗保障
B.教育培训
C.福利设施
D.补贴
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