企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（)。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

企业员工福利的种类不包括()。

A非工作日福利

B保险福利

C员工服务和额外津贴

D工作日福利

A.企业人力资源战略的制定

B.员工的招募与选拔

C.薪酬福利管理

D.审议批准董事会的报告

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.招聘和选拔

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训