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[单选题]

你在月庭奖金分配中更愿意采用()的策略。

A.奖金平均分配

B.按照绩效考核结果拉开分配差距

C.老人多一些,年轻人少一些

D.有差距但差不多

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第1题

网格团队考核结果应运用于人员()等方面。

A.绩效考核

B.奖金分配

C.评优评先

D.职位发展

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第2题

公司为了激励你的项目成功,给了项目团队20000元激励奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员,不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该如何分配()?

A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金

B.请项目发起人做决定

C.根据每个人的绩效情况分配奖金

D.给每个人分相同的奖金

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第3题

在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事,应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的()

A.10%

B.15%

C.18%

D.20%

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第4题

对于一些跨期的费用不能在一年内进行分解,而要按照权责发生制的原则分几年进行分配,这种费用分配方法是()。

A.按照费用的受益期进行分解

B.参照历史数据进行分解

C.按月进行平均分配

D.按照具体项目预期发生额进行分解

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第5题

在各种项目开发奖励中,奖金分配时应该提供给协助的相关职能部门的参与人员,分配的比例不低于提取总金额总数的()

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

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第6题

在绩效评价结束后,根据员工的年度绩效评价结果一次性给予员工一定数量的奖金,同时不累积加入员工的基本薪酬的计划是()。

A.月/季度奖金

B.特殊绩效奖励计划

C.收益分享计划

D.一次性奖金

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第7题

区域中心、分公司所有费用支出由分管领导在管辖的项目中消化落实,按业务大小分配计入当期各项目现场管理成本,涉及到分管项目所计提发放的各种奖金,按奖金总额的()分配费分管领导,由分管领导掌握

A.5%

B.7%

C.9%

D.10%

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第8题

角度闭合差的分配原则是将角度闭合差以相反的符号按照()到各观测角。

A.测站数平均分配

B.距离成比例分配

C.距离平均分配

D.测站数成比例分配

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第9题

在编译时安排所有数据对象的存储单元的分配策略属于()。A静态分配策略B栈式分配策略C堆分配策略

在编译时安排所有数据对象的存储单元的分配策略属于()。

A静态分配策略

B栈式分配策略

C堆分配策略

D动态分配策略

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第10题

专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩,岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算()。

A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数

B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数

C.岗位绩效奖金X绩效考核分数

D.工作年限X岗位绩效奖金

E.绩效分数+岗位绩效+工作年限

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