在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事，应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的（）

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金

B.请项目发起人做决定

C.根据每个人的绩效情况分配奖金

D.给每个人分相同的奖金

A.5%

B.7%

C.9%

D.10%

A.奖金平均分配

B.按照绩效考核结果拉开分配差距

C.老人多一些，年轻人少一些

D.有差距但差不多

A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高

B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险

C.奖金可以诱导员工完成经济目标

D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关

A.对于按照账户价值的一定比例给付的持续奖金，公司从第3个保单年度开始给付

B.对于按照累计已交保险费的一定比例给付的持续奖金，公司从第5个保单年度开始给付

C.对于按照当期期交保险费的一定比例给付的持续奖金，公司从投保人缴纳第2期保险费时开始给付

D.持续奖金采取直接进入账户价值的形式发放

A.基本工资

B.管理服务人员的奖金

C.社会保险

D.按规定提取的福利

A.奖金+200

B.+200

C.200

D.奖金=200

A.鼓励员工参与管理、参与决策

B.为员工提供休假

C.增加薪酬

D.扣发奖金