更多“连续旷工()天,月累计()天,年累计()天,扣除相应工资,并按自动离职处理”相关的问题
第1题
连续旷工()天、月累计旷工()天、年累计旷工()天者,除按日扣除月度总额工资外,以“自动离职”处理
A.3,5,7
B.3,5,10
C.3,7,10
D.3,7 ,15
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第2题
连续旷工()天或月累计()天以上为自动离职。
A.7天、半个月
B.5天、10天
C.3天、5天
D.半个月、一个月
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第3题
连续旷工两天,或月累计旷工达()天(一年内达5天)的予以除名
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第4题
当月连续旷工 天或月累计旷工超过 天者,公司将按规定做除名处理()
A.3天;5天
B.5天;10天
C.3天;10天
D.5天;12天
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第5题
在旷工处罚中 ,一个考勤月连续旷工()天(含)以上的;或一个考勤月内累计旷工()天以上,公司有权解除双方劳动关系
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第6题
员工连续旷工()天或年累计旷工()天的,公司可与员工解除劳动合同。
A.10;15
B.15;30
C.10;20
D.15;20
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第7题
一年内连续旷工__天或年累计旷工达__天,公司将立即与其解除劳动合同()
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第8题
旷工是指员工在正常工作日未请假或未批的缺勤行为;旷工半天扣 天工资,连续旷工 天或月累计旷工 天,作自离处理()
A.3, 5, 10
B.3,5, 8
C.3, 3, 6
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第9题
旷工1天,扣除三倍的基本工资,连续旷工或月累计旷工()天按自动离职处理,取消一切待遇,终止劳动关系,并不给于任何补偿
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第10题
每旷工一天,扣二天基本工资;连续旷工()个工作日以上或年累计旷工()天及以上者,解除劳动合同
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第11题
根据《员工离职管理办法》相关规定,对于未申请或请假未被批准而连续旷工__天或月累计旷工超过__天的,公司将按员工自动离职处理并给予开除处分()
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