更多“连续旷工（）天、月累计旷工（）天、年累计旷工（）天者，除按日扣除月度总额工资外，以“自动离职”处理”相关的问题
第1题
连续旷工（)天或月累计（)天以上为自动离职。
A.7天、半个月
B.5天、10天
C.3天、5天
D.半个月、一个月
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第2题
连续旷工两天，或月累计旷工达（）天（一年内达5天）的予以除名
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第3题
当月连续旷工 天或月累计旷工超过 天者，公司将按规定做除名处理（）
A.3天；5天
B.5天；10天
C.3天；10天
D.5天；12天
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第4题
员工连续旷工（)天或年累计旷工（)天的，公司可与员工解除劳动合同。
A.10;15
B.15;30
C.10;20
D.15;20
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第5题
根据《员工离职管理办法》相关规定，对于未申请或请假未被批准而连续旷工__天或月累计旷工超过__天的，公司将按员工自动离职处理并给予开除处分（）
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第6题
一年内连续旷工__天或年累计旷工达__天，公司将立即与其解除劳动合同（）
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第7题
旷工:员工旷工的按旷工天数扣除__倍日工资，停发当月满勤奖和当月绩效奖金。月连续旷工__天的员工，停发当月基本工资、岗位技能工资和奖金;一年累计旷工__天，公司有权将员工列为不合格员工，最终可作出解除劳动合同关系的决定（）
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第8题
每旷工一天，扣二天基本工资；连续旷工（）个工作日以上或年累计旷工（）天及以上者，解除劳动合同
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第9题
员工连续旷工超过（）天或年累计旷工超过（）天者，属于严重违反劳动纪律，公司可不经公告，做辞退处理，并不予任何经济补偿
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第10题
转正后员工连续旷工__天以上（含） 或年累计旷工超过__天（含〉，视为严重违反公司规章制度， 公司有权立即解除劳动合同并无需向其支付经济补偿金或赔偿金（）
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第11题
《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：连续()年考核被确定为不称职的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过()天，或者1年内累计超过()天的。
A.1，15，30
B.2，30，60
C.1，30，60
D.2，15，30
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