小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（)。

A.A.职业介绍机构

B.B.猎头公司

C.C.校园招聘

D.D.网络招聘

A.企业可以按月发工资

B.企业不可以在招别的人

C.解除劳动合同，需提前三天通知

D.签订口头协议

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

A.空缺职位的类型

B.当地劳动力市场的状况

C.企业人力资源规划

D.企业发展战略

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

A.人力资源部门管理者(经理或专员)

B.工作承担者

C.其他相关人员(外聘咨询师等)

D.企业部分员工

E.工作承担者的上级主管

A.企业未来的生产经营状况

B.企业员工的离职率

C.企业过去的人员变动规律

D.企业的外部经营环境变化