经理等管理层职员可以通过（)的招聘方式，既增加公司职位的透明度，又可以了解内部员工具有主动向上发展的意向，便于建立人才后备队伍。

A.行政总厨师长

B.餐厅服务员

C.餐饮部经理

D.餐厅经理

A.总厨师长

B.传菜部主管

C.餐厅领班

D.餐厅经理

A.有利于员工的职业发展

B.可以获取不具备的技术

C.适应期短

D.可控制人力成本

E.准确性高

A.内部选拔，老员工熟悉公司的发展历史，了解公司的优劣势

B.从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用

C.外部招聘，大规模发展需要新鲜的血液注入，外面的人不受固有发展模式影响，能提供新的思路

D.目前没有必要设置很多管理人员，由现任总经理兼任是最好的解决方式

A.了解情况的方式越正式越好

B.每次谈话至少保持五分钟

C.要诚恳地倾听员工倾诉压力

D.可以通过发送邮件的方式进行

A.A.准确性高

B.B.适应性强

C.C.费用较高

D.D.激励性强

A.可以更快适应工作

B.可避免产生内部矛盾

C.可以为企业输入新鲜的血液

D.人才来源广，选择范围大