更多“现场管理者对员工绩效奖金没有决策权,因此只能在年底予以奖励。()”相关的问题
第1题
现场主管对员工绩效奖金没有决策权,因此只能在年底予以奖励。()
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第2题
员工受到小功奖励,应奖励相当于3日薪资的绩效奖金。()
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第3题
中层管理者既不直接面对一线员工,又不属于高级管理者,因此对执行领导任务的作用不大。()
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第4题
集权是指决策权相对集中于较低层次的管理者。()
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第5题
现场管理者应当主动贴近员工,承担辅导的责任。()
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第6题
员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()
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第8题
员工个人季度、年度绩效奖金和本单位组织绩效、部门组织绩效、公司组织绩效均有密切联系。()
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第9题
员工当月有惩处记录,记小过一次,当月核扣与三日薪资等额的绩效奖金。()
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第10题
对在预防、制止客伤工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人,将予以表扬奖励()
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