更多“员工当月有惩处记录,记小过一次,当月核扣与三日薪资等额的绩效奖金。()”相关的问题
第1题
员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()
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第2题
政企网格、政企中心行业团队未在公司规定时限实现公有云业务突破,扣当月绩效奖金1000元,次月份仍未破零,扣当月绩效1500元,直至破零。()
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第3题
员工违规常规处罚标准:一级处理当月扣1分()
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第4题
缴纳当月应交增值税时,借记“应交税费——应交增值税(已交税金)”科目,贷记“银行存款”科目。()
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第5题
企业在计提固定资产折旧时,对于当月增加的固定资产当月计提折旧,当月减少的固定资产当月不提折旧。()
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第6题
当月服务个人客户时间占比=当月服务个人客户时间/当月工作时间()
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第8题
固定资产当月增加,从下月开始计提折旧,当月减少的固定资产,当月正常计提折旧。()
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第9题
当月增加的固定资产,当月不提折旧,从下月开始计提,当月减少的固定资产,当月继续照提折旧,从下月起停止计提。()
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第10题
零售损耗率=(当月付出量÷当月零售损耗量)×100%。()
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