根据组织需要确定培训需求和培训对象的考虑因素为（)。

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。

A．是否反映了组织未来的潜在需求

B．是否有利于改善组织气氛

C．员工满意度能否得到提高

D．以企业真正的需求作为培训标准

E．确定培训的资源能否满足培训需求

组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）

A．确认培训标准

B．确认培训可以解决的问题

C．确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象

D．确认培训评估标准和奖惩标准

E．确认培训资源

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

A．绩效分析法

B．工作任务分析法

C．工作效率分析法

D．组织分析法

E．人员素质分析法

A.正当性

B.合理性

C.可行性

D.完美性

A.组织内外环境

B.培训目标

C.培训成本

D.培训对象

A.为企业建立基于组织战略的个性化培训体系创造了条件

B.强调的是根据组织发展的需要合理地配置并使用培训资源

C.强调的是根据组织的发展需要考虑培训工作

D.强调的是根据组织的发展与个人发展的双重需要考虑培训工作

根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（）

A．当其需

B．当其时

C．当其利

D．当其位

E．当其需，当其时，当其位．当其愿

A.薪酬结构与水平

B.培训机会

C.组织文化和组织气氛

D.市场的竞争强度