根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是（）A．确认培训标准 B．确认培训可以解决

A、调查问卷法

B、绩效分析法

C、任务能力分析法

D、组织发展需要分析法

组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

A.反映组织未来要求的人事计划

B.改善组织气氛与个体满意度

C.培训的资源

D.营造有利于培训成果转换的组织培训气候

E.培训的标准

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。

A．是否反映了组织未来的潜在需求

B．是否有利于改善组织气氛

C．员工满意度能否得到提高

D．以企业真正的需求作为培训标准

E．确定培训的资源能否满足培训需求

A.反映组织未来要求的人事计划

B.营造有利于培训成果转换的组织培训气候

C.部门现在有效运作所需要的知识、技能和能力

D.改善组织气氛与个体满意度

A.建立培训体系

B.确定培训的需求和计划

C.组织实施培训过程

D.对培训效果进行反馈总结

A.绩效分析法

B.工作任务分析法

C.工作效率分析

D.组织分析法

E.人员素质分析

A.长期

B.短期

C.终身

D.不定期

E.定期

确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

A．绩效分析法

B．工作任务分析法

C．工作效率分析法

D．组织分析法

E．人员素质分析法

A.运用绩效分析方法

B.运用任务和能力分析方法

C.根据组织发展需要

D.根据员工的个人能力分析