组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。（)

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。()

A.组织层面分析

B.任务层面分析

C.能力层面分析

D.员工个人培训需求分析

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

A.组织分析

B.任务分析

C.绩效分析

D.员工分析

人员配备的工作包括：

A．确定人员需用量、选配、培训组织成员

B．制定工作规范、选配、培训组织成员

C．确定人员结构、选配、培训组织成员

D．确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

人员配备的工作包括()

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员

A.绩效分析法

B.工作任务分析法

C.工作效率分析

D.组织分析法

E.人员素质分析

A.人员配备

B.人员计划

C.组织控制

D.资源协调