题目
A.公文处理
B.角色扮演
C.管理游戏
D.面谈
第1题
第2题
()是指在一个模拟的人际关系中,评价者设计一系列尖锐的人际矛盾或人际冲突,要求应聘者扮演一定角色并进入角色情景去处理各种问题。
A、公文筐测验#角色扮演
B、管理游戏
C、案例分析
第3题
B.角色角色扮演
C.治理游戏
第4题
第5题
A.自我本我
B.人与人
C.对立
D.矛盾
第6题
专业技术人员与部门经理之间的冲突是人际冲突。()
第7题
人际冲突一般是指个人与个人之间的冲突。()
第8题
人际冲突(名词解释)
第9题
A.健康与成就的冲突
B.职场人际冲突
C.家庭与事业的冲突
D.家庭人际冲突
第10题
公务员切忌急躁,要学会心平气和地处理人际矛盾的技巧,以柔性的方式正确化解冲突。()
第11题
专业技术人员与直接管理人员(部门经理或车间主任)之间的冲突是人际冲突。()
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