弗隆的期望理论实际上提出了调动人们积极性的条件，它们是（)

A.奖励与努力

B.努力与绩效

C.绩效与个人需要

D.绩效与奖励

E.奖励与个人需要

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与满足个人需要的关系

D.个人需要与动机的关系

A.努力与个人目标的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.努力与绩效的关系

期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度(激发力量)是___和___的乘积。

A.努力与奖励

B.努力与绩效

C.绩效与奖励

D.奖励与满足个人需求

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖酬的关系

C.奖酬与满足需要的关系

D.努力与满足需要的关系

E.权责利的关系

A.努力与绩效

B.努力与个人需要

C.绩效与奖励

D.奖励和个人需要

A、努力与绩效的关系

B、绩效与个人需要的关系

C、绩效与奖励的关系

D、奖励与满足个人需要的关系

A.职工与社会的关系

B.绩效与奖励的关系

C.个人努力与绩效的关系

D.个人目标与整体目标的关系

E.奖励与满足个人需要的关系