在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（)。

A.努力

B.期望

C.工具

D.吸引力

E.结果

根据期望理论，要使目标对人的激励作用大，所激发的动机强度高，就必须满足()。

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就激励理论

A.期望理论

B.公平理论

C.自我决定理论

D.挫折理论

E.成就需要理论

A.期望理论

B.公平理论

C.自我决定理论

D.挫折理论

E.成就需要理论

A.期望理论

B.成就激励理论

C.公平理论

D.强化理论

E.需要层次理论

A.努力-绩效的期望

B.绩效-奖赏的期望

C.奖赏的效价

D.工作强度

A.期望值太低，难以实现

B.奖励不够及时

C.效价过低，员工认为激励的强度不够

D.员工太挑剔

E.强化时间选择不好