在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（)方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

在团队执行力的评量中，团队发展涉及到()方面。

A满足个人

B达成任务

C学习回馈

D创新行动

E建立团队

用()来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。

A.魅力

B.执行力

C.纪律

团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力。()

A.完成任务

B.建设团队

C.发展个人

D.以上都不对

A. 奖励做出突出贡献的个人

B.鼓励并感谢团队中的每一个成员

C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚

D.对每一位团队成员要求更加严厉

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

A.自我管理型团队

B.有明确领导的团队

C.日常工作团队

D.特别工作团队

A.提高作为领导人的道德素质

B.团队中的伦理关系与执行力

C.团队中的政治关系与执行力

D.提高作为领导人的影响力