混合标准尺度法属于()的考评方法。

混合标准尺度法属于()的考评方法。

A，按具体形式区分

B．以员工行为对象

C．依员工工作成果进行

D．对员工工作态度实施

A.书面法

B.量表评定法

C.硬性分配法

D.混合标准尺度法

A.量表评定法

B.混合标准尺度法

C.排队法

D.书面法

E.硬性分配法

A.混合标准尺度法

B.量表评定法

C.关键事件法

D.书面法

E.排队法

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.立体考评

按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）

A．量表评定法

B．混合标准尺度法

C．排队法

D．书面法

E．硬性分配法

A.行为定点量表法

B.以效果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

A.行为定点量表法

B.混合标准尺度法

C.行为观察量表法

D.生产能力衡量法

A.基于个体业绩比较的绩效考评

B.基于目标管理的绩效考核

C.基于工作标准的绩效考核

D.基于平衡计分卡的绩效考核