题目
混合标准尺度法属于()的考评方法。
A,按具体形式区分
B.以员工行为对象
C.依员工工作成果进行
D.对员工工作态度实施
第1题
A.按具体形式区分
B.以员工行为对象
C.依员工工作成果进行
D.对员工工作态度实施
第2题
第3题
A.量表评定法
B.混合标准尺度法
C.排队法
D.书面法
E.硬性分配法
第4题
A.混合标准尺度法
B.量表评定法
C.关键事件法
E.排队法
第5题
按具体形式区分的绩效考评方法主要有()
A.量表评定法
B.混合标准尺度法
C.排队法
D.书面法
E.硬性分配法
第6题
A.书面法
C.硬性分配法
D.混合标准尺度法
第7题
A.图评价尺度法
B.行为锚定等级评价法
C.混合标准尺度法
D.立体考评
第8题
A.行为定点量表法
B.以效果为导向的考评方法
D.以关键时间为导向的考评方法
第9题
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法
第10题
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